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Tag - Carrière

Fil des billets

mardi 30 novembre 2010

Mise à jour des fiches pratiques

La dernière mise à jour des fiches pratiques du CNGA

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lundi 15 novembre 2010

Audience au Ministère

Entrevue au Ministère du 9 novembre 2010

Le CNGA avait sollicité une audience auprès de la Direction des Ressources Humaines du Ministère de l’Education nationale, afin d’exposer les problèmes professionnels suscités par la réforme des bacs STI.

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vendredi 15 octobre 2010

UA N°321 - Octobre 2010

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jeudi 15 juillet 2010

Assemblée générale 2010

Retrouvez dans l'UA 320 les textes des motions adoptées lors de notre dernière assemblée générale.

UA N°320 - Juillet 2010

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mardi 17 novembre 2009

Nouvelles grilles indiciaires

Le CNGA

- dénonce le simulacre de revalorisation du début de carrière des enseignants : les futurs néo-titulaires, recrutés à bac + 5 toucheront, en fait, le salaire qu’ils auraient touché après un an de carrière dans le système actuel où les enseignants sont recrutés à bac + 4. Les salaires de début de carrière demeureront donc notoirement insuffisants ;

- s’indigne qu’une fois de plus, rien ne soit prévu pour les enseignants en fin de carrière alors que précisément, les carrières s’allongent !

lundi 15 septembre 2008

Assemblée générale 2008

Retrouvez dans l'UA 308 les textes des motions adoptées lors de notre dernière assemblée générale.
Les motions seules sont également disponibles.

vendredi 14 mars 2008

Grève du 18 mars 2008

Le CNGA

S’inquiète de l’augmentation annoncée du nombre d’heures supplémentaires à l’éducation nationale, heures dont le taux n’a pas été aligné, en ce qui concerne les Heures Supplémentaires Année, sur celui des salariés du privé contrairement au montant des heures supplémentaires des autres fonctionnaires, en 2008 !

Sera très vigilant sur les propositions du rapport Pochard qui seront mises en oeuvre si elles induisent une dégradation des conditions de travail des enseignants, ce qui sera préjudiciable pour les élèves.

S’il n’appelle pas à la nouvelle grève du 18 mars 2008, c’est qu’il considère que les motifs avancés sont trop nombreux et insuffisamment ciblés.

Il exige que des chantiers bien définis soient ouverts : conditions de travail et de rémunération des personnels, évaluation, progression des carrières, seconde carrière, aménagement des fins de carrière.

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